Företagsstädning med kollektivavtal
Som vi nämnt tidigare så följer vi kollektivavtal och är auktoriserad Serviceentreprenör av ALMEGA. Varje år granskar Almega att de auktoriserade bolagen följer riktlinjerna som går under kollektivavtalet. Det innebär att kontroller genomförs såsom ID-hantering på medarbetarna, att lönehantering är i linje med kollektivavtalet, dokumentering av miljöledningsystem, tillstyrkt revisionsberättelse och mycket annat
För att titta på kriterierna kan du klicka dig vidare genom länken här: www.almega.se
Varför företagsstädning med kollektivavtal?
Som städfirma är det viktigt att följa kollektivavtal. Ett kollektivavtal möjliggör och ökar chanserna till en förbättrad arbetsplats både för arbetsgivaren och den anställda.
Det gäller även hela Sveriges ekonomi. Ett kollektivavtal innebär bättre och rimligare löner för arbetstagaren, semestrar, pensionsavsättningar och andra arbetsvillkor som blir bättre när man har kollektivavtal.
Konsekvenser företagsstädning utan kollektivavtal
Att inte ha kollektivavtal kan för den anställde innebära låga löner, orimliga arbetstider och avsaknad av villkor vilket försämrar arbetsmiljön för alla inblandade.
Dels för att arbetssituationen är dålig, mer konflikter på arbetsplatsen och detta leder till sämre resultat för kunden. På Vardagsfrid vill vi ha bra resultat med kundnöjdhet i fokus.
Därför värnar vi om våra anställda, stämningen på vår arbetsplats och strävar efter en integritetsdrivande arbetsmiljö där kollektivavtal är A och O.
Att inte följa kollektivavtal kan också innebära att städfirman har billigare priser på städtjänsterna, vilket inte alltid är det första man ska tänka på när man undersöker en företagsstädning då det innebär låga löner.
Kontrollera företagsstädning