Search toggle

Hemstädning som löneförmån

Läs mer om hur du som arbetsgivare och anställd kan få hemstädning som löneförmån
hemstadning-som-forman-detaljbild

Höj livskvaliteten för dina anställda

Vår hemstädningstjänst är den ultimata lösningen för företag som strävar efter att förbättra sina anställdas livskvalitet genom att erbjuda en ovärderlig förmån. Genom att erbjuda professionell hemstädning till dina anställda kan du skapa en miljö där de kan fokusera på sitt arbete utan att behöva oroa sig för de dagliga städuppgifterna hemma.

Våra skräddarsydda hemstädningstjänster är utformade för att passa företag i alla storlekar och branscher. Oavsett om det handlar om att skapa en renare arbetsmiljö eller att hjälpa dina anställda att balansera arbete och privatliv på ett mer effektivt sätt, är vi här för att hjälpa till.

.

Fördelar att vara kund hos Vardagsfrid

paper-svgrepo-com

Kollektivavtal

Samtliga medarbetare på Vardagsfrid arbetar med kollektivavtal. Detta är en säkerhet för våra kunder och anställda. Ett kollektivavtal reglerar rättvisa arbetsvillkor och marknadsmässiga löner.

simple-like-hand-svgrepo-com

Pålitlig tjänst

Vi har över 10 års erfarenhet i branschen och har under dessa år vunnit en mängd utmärkelser. För oss är det viktigt att vi är pålitliga för våra kunder så att ni kan ha mer tid över för annat.

environment-leaf-nature-plant-sprout-svgrepo-com

Miljövänlig städning

Vi använder enbart Svanenmärkta produkter vid våra städuppdrag. Dessa har mindre påverkan på miljön och är dessutom betydligt bättre för våra medarbetare och kunders hälsa då de är helt kemikaliefria.

clock-svgrepo-com

Timbank

Behöver ni avboka ett städpass, inga problem! Vardagsfrid erbjuder en smidig timbank där ni kan spara era avbokade timmar till ett annat tillfälle samma år. Varför inta boka storstädning innan jul med ihopsparade timmar?

avatar-006

Hemstädning

"Jättebra service och vår städerska är så duktig! Känns proffsigt och skönt att dom har sina egna produkter. Väldigt nöjd och rekommenderar dom varmt!"

Stina, Stockholm

hemstadning-som-forman-vardagsrum

Samarbeta med oss

  1. Ökad produktivitet: När dina anställda inte längre behöver lägga tid och energi på att städa sina hem kan de fokusera mer på sina arbetsuppgifter och vara mer produktiva under arbetstiden.

  2. Förbättrad moral och välbefinnande: Att komma hem till ett rent och organiserat hem kan bidra till att minska stressen och öka välbefinnandet hos dina anställda, vilket i sin tur kan leda till ökad moral och minskad personalomsättning.

  3. Attraktivt förmånspaket: Att erbjuda hemstädning som en förmån kan hjälpa till att locka och behålla talangfulla medarbetare samt differentiera ditt företag från konkurrenterna på arbetsmarknaden.

Hur blir jag kund? 

form-svgrepo-com (1)

1. Fyll i formulär

Fyll i formuläret och låt oss erbjuda dig en professionell städtjänst. Ge ditt hem den omsorg det förtjänar genom att fylla i formuläret nedan.

headset-mic-1-svgrepo-com (1)

2. Matchning

Vi kommer att återkomma till dig så snart vi har mottagit det ifyllda formuläret för att skapa en individuell och skräddarsydd städbeskrivning baserad på dina behov. 

paper-svgrepo-com

3. Avtal

Vi skickar avtalet till dig med enkel e-signering.

home-svgrepo-com

4. Rent hem

Äntligen är det dags för dig att njuta av ditt rena och fräscha hem! Var det något som saknades i din städning inga problem! hör av dig till oss så kollar vi på en lösning.

 
 
 

Bli kontaktad

Frågor kring hemstädning som löneförmån

Hur fungerar det för mig som arbetsgivare?

Istället för att be den anställde om att söka skattereduktion i deklarationen, betalas en tilläggslön direkt till den anställde. Sedan görs ett avdrag från nettolönen för hemstädningen. Fakturan adresseras till den anställde men skickas till arbetsgivaren.

Hur beställer jag som anställd hemstädning som löneförmån?

Kontakta din arbetsgivare och ta därefter kontakt med oss tillsammans för att boka in din hemstädning.

Hur mycket hushållsarbete (hemstädning) kan man få som löneförmån?

Den sammanlagda arbetskostnaden måste minst uppgå till 1000 kr och högst 100 000 kr.

För mer information gällande RUT kan du läsa på Skatterverkets hemsida. Klicka här (Extern länk)

Kan jag få ett räkneexempel?

Absolut! Den anställdes lönebesked kommer då se ut som följande exempel:

  • Lön                                   30 0000 kr
  • Extralön                            1 000 kr
  • Summa lön                       31 000 kr
  • Skatt på 31 000 kr           10 000 kr
  • Nettolöneavdrag             -1 000 kr
  • Summa utbetalas            20 000 kr
0

Kundnöjdhet

0

Medarbetare

0

Antal första jobb