Att göra avtryck på arbetsgivaren
Under pandemin, när 30% av intäkterna försvann över en natt, var Vardagsfrid tvungna att skära ned ett antal anställningskontrakt. Bolaget bestämde bland annat att alla skulle få behålla jobbet och att ingen skulle bli utvisad på grund av Covid. Då Elena fortfarande sökte uppehållstillstånd undantogs hon från nedskärningen. Dagarna efter nedskärningen fick Elena sitt permanenta uppehållstillstånd, och gjorde något oväntat.
Hon kontaktade sin chef och berättade vad som hänt för att erbjuda bolaget att skära ner hennes anställningsavtal i syfte att rädda allas arbeten.
Internkarriär till löneavdelningen
I händelserna som följer uppdagas ett CV som legat på paus. Hennes tidigare erfarenheter träder fram. Vardagsfrid behöver en vikarie i arbetsledning över sommaren. Vid upplärning identifieras god systemvana, och vikariearbetet genomsyras av systematik, viljekraft och enkelhet att lära nya saker.
I ett samtal med VD på Vardagsfrid sätts en plan där bolaget väljer att satsa på henne. Löneadministrationen kan insourcas. Elena berättade att hon aldrig tidigare gjort lönearbete, men att hon kommer fixa det med lite utbildning och support.
Sedan årsskiftet 2021 ansvarar Elena för löneprocessen på bolagets ca 140 anställda. Hon har implementerat ett nytt system på bolaget och påbörjat övertagande av flera andra ekonomiuppgifter.
Arbetsintegration – Vardagsfrids “varför”
Att identifiera kompetens genom varma ögon och bultande hjärtan är en svår konst när inte läpparna ännu kan förmedla personens rätta värde på det nya språket.
Det kräver engagemang från båda sidor eller som Elena beskrev sitt personliga ledarskap:
”Uppnå vad du vill, annars måste du vara nöjd med vad du har ”
Svenskt medborgarskap
Nu undrar du om hon är svensk medborgare? I mars 2021 fick Elena sitt svenska medborgarskap och nästa vecka kommer passet. Målet för en 13-årig resa är nått, och en ny resa börjar.