Search toggle

Logofail på Vardagsfrid och hur du undviker det

logo

Efter 8 år ser man att logotypen har “kroppsdelar” i sig

Det finns ett ögonblick för varje ledningsgrupp / styrgrupp där man måste blotta sjuka sida för att undvika katastrof med nya loggan.

OGC, Locum och många andra har alla haft ett “moment” när någon skulle ha sagt det som borde sagts. Ingen rummet hade där mod att blotta sig vad man såg. Men att man såg det råder ingen tvekan om.

Nåväl – Nyligen hade Vardagsfrid ett möte om en nya logga. Skillnaden var att vi vågade prata om det. 

Ursprungsloggan “trädet med kunden i mitten och Vardagsfrids tjänster som blad har en fin tanke”, men var lite plottrig och otydlig. När man printade trädet stort, kunde man se en clown som sträcker ut tungan. Den vetskapen har vi haft i flera år, men det var ok.

Vi tänkte lätta upp loggan och göra den mer modern, men vårda arvet. Så vi förstorade ett blad. Plötsligt ser vi att varje blad liknar en viss kroppsdel. Det tog oss nästan 8 år att se de sakerna i loggan. 

I just detta ögonblick är det otroligt viktigt att blotta sig för ledningsgruppen och säga – “ser ni vad min sjuka hjärna ser”. Ett sätt att undvika logotypdrama är att alltid ställa frågan till styrgruppen:

“Grundregeln vid design är att undvika galenheter och snuskigheter. Vad ser ni för perverst i denna bild?”

Då har ni rivit av det plåstret och undvikit dramat och i värsta fall enorma kostnader att göra om det dyra fysiska profileringsarbetet.  

Vad gjorde vi då? Jo, vi backade förslaget och landade i följande blad som kommer lanseras under sommaren 2020.

Torkel Kristoffers

Torkel Kristoffers

Grundare och VD, Vardagsfrid möt Torkel Kristoffers, den visionära ledaren bakom Vardagsfrid och drivkraften som omdefinierar vårt förhållningssätt till vardagens göromål och städning. Med en passion för att skapa harmoniska och organiserade utrymmen har Torkel varit frontfigur för Vardagsfrids uppdrag att injicera lugn och enkelhet i varje hem. Torkel grundade Vardagsfrid som ett integrationsprojekt efter att ha läst att det tar i genomsnitt 7 år för utlandsfödda att få sitt första jobb i Sverige. Genom sitt arbete med Vardagsfrid har han inte bara öppnat dörrar för nya möjligheter för dem som söker en start på arbetsmarknaden, utan har också inspirerat andra att omfamna tanken att varje insats för ett organiserat hem också kan vara en insats för social inkludering.

Related posts