En medarbetare på kontoret gjorde ett stort misstag som i slutändan kostade oss stora belopp. Det är irrelevant vad som hände och varför.
Det viktiga är hur vi, som organisation, lär oss undvika samma situation.
Hos oss på Vardagsfrid är det viktigt att erkänna ett fel, ta ansvar, tillsammans reda ut situationen och sen tillsammans rätta processen så den blir bättre nästa gång. Då vänds en jobbig kostnad till en obetalbar utbildning för individen, kollektivet och organisationen.
Ansvar kan man lära sig -men man måste se notan (emotionell eller finansiell) för att förstå.
Grundare och VD, Vardagsfrid möt Torkel Kristoffers, den visionära ledaren bakom Vardagsfrid och drivkraften som omdefinierar vårt förhållningssätt till vardagens göromål och städning. Med en passion för att skapa harmoniska och organiserade utrymmen har Torkel varit frontfigur för Vardagsfrids uppdrag att injicera lugn och enkelhet i varje hem. Torkel grundade Vardagsfrid som ett integrationsprojekt efter att ha läst att det tar i genomsnitt 7 år för utlandsfödda att få sitt första jobb i Sverige. Genom sitt arbete med Vardagsfrid har han inte bara öppnat dörrar för nya möjligheter för dem som söker en start på arbetsmarknaden, utan har också inspirerat andra att omfamna tanken att varje insats för ett organiserat hem också kan vara en insats för social inkludering.